Representante
en Colombia
Srta. Claudia Arenas.
Celular: +57 300 7723 222
Claudia, es profesional en Tecnologías de la Información, formada en el Instituto Tecnológico de Antioquia (Colombia). Cuenta con más de 10 años de experiencia en diversas áreas, donde ha desarrollado una carrera sólida en recursos humanos, Tecnologías de la Información (TIC), así como en la coordinación y logística de eventos Internacionales.
Durante su trayectoria, ha tenido un papel destacado como coordinadora de Encuentros Internacionales de Autoridades Locales en Colombia, donde ha sido responsable de la gestión de relaciones interinstitucionales, la planificación de agendas y la supervisión de la logística y seguridad de las delegaciones extranjeras.
Actualmente, Claudia está ampliando su formación académica y profesional al completar estudios en Contaduría en la Universidad Remington, lo que refuerza su perfil multidisciplinario y su capacidad para integrar conocimientos de tecnología, administración y finanzas.
FUNCIONES
La Representación de ORBE Internacional en Colombia, depende directamente de la Dirección General en las gestiones y representación de los intereses de la empresa en el extranjero.
Algunas de estas funciones y responsabilidades son:
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Gestión Operativa: Supervisar y gestionar las operaciones diarias de la empresa en el país anfitrión para garantizar el cumplimiento de los objetivos y estándares de la empresa.
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Desarrollo de Estrategias de entrada al Mercado: Colaborar en el desarrollo de estrategias de entrada al mercado local, considerando factores como la cultura empresarial, el entorno regulatorio y las condiciones económicas del país.
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Desarrollo de Relaciones Locales: Establecer y mantener contactos con clientes, socios comerciales, autoridades locales y otras partes interesadas en el país.
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Cumplimiento Normativo: Garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones locales, incluyendo aquellas relacionadas con impuestos, empleo y operaciones comerciales.
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Gestión de Personal: Contratar, liderar y gestionar el personal local, asegurando un equipo competente y motivado que comprenda la cultura local y las prácticas empresariales.
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Manejo de crisis y problemas Locales: Abordar y resolver problemas y crisis que puedan surgir en el país, tomando medidas correctivas y preventivas según sea necesario.
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Comunicación con la Sede Central: Mantener una comunicación efectiva con la sede central de la empresa, proporcionando informes regulares y asegurando la alineación de las operaciones locales con la estrategia global.
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Desarrollo de Alianzas y Redes: Identificar oportunidades para establecer alianzas estratégicas y redes de negocios que beneficien a la empresa.
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Gestión Financiera: Supervisar la gestión financiera de la operación local, incluyendo presupuestos, informes financieros y gestión de costos.
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Adaptación a la Cultura Local: Entender y adaptarse a la cultura local, asegurándose de que la empresa opere de manera respetuosa y ética en el entorno cultural del país.
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Desarrollo de Nuevos Negocios: Identificar oportunidades para la expansión y el desarrollo de nuevos negocios en el país anfitrión.
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Además, esta representación en Colombia, busca una comprensión integral de la estrategia global de nuestra entidad para lograr el éxito y la sostenibilidad de las operaciones internacionales de la empresa.